Supervision ist eine Beratungsform zur Reflexion beruflicher Herausforderungen und zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Rolle. Sie richtet sich an Einzelpersonen, Teams oder Gruppen und wird insbesondere in sozialen, pädagogischen, therapeutischen oder medizinischen Arbeitsfeldern genutzt.
Im geschützten Rahmen der Supervision können Themen wie Zusammenarbeit im Team, herausfordernde Arbeitssituationen, Rollen- und Zielkonflikte oder persönliche Belastungen offen besprochen werden. Ziel ist es, neue Perspektiven zu gewinnen, Konflikte konstruktiv zu lösen und die eigene berufliche Handlungskompetenz zu stärken.
Für jeden, dem die Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext dient.
Beispielsweise:
Einzelsupervision
Gruppensupervision (bis max. 6 Personen)